…minato e parziale (all' 87, 50%); che il rapporto di lavoro era cessato per effetto di licenziamento disciplinare annullato con sentenza n. 533/2021 del 22.9.2021 del Tribunale di Venezia, con la qual…...
…el 7 livello, promuoveva (sub 1225/2019 R.G.) ricorso ex art. 414 c.p.c. impugnando il licenziamento disciplinare comminatogli il 27.12.2018; nel ricorso oltre all' illegittimità del licenziamento lam…...
…er il periodo dal 17.2.2020 al 16.2.2021, peraltro prematuramente risolto a seguito di licenziamento disciplinare comminatole in data 22.9.2020. Premesso che il licenziamento era stato intimato per av…...
… S.X sita in Bolzano Vicentino (VI) lungo l' Autostrada A31, impugna in questa sede il licenziamento disciplinare intimatogli in data 12.11.2021, sostenendo l' illegittimità del licenziamento - commin…...
…ivello del CCNL Turismo-Pubblici Esercizi, e che il rapporto di lavoro era cessato per licenziamento disciplinare del quale sosteneva illegittimità per la mancata affissione del codice disciplinare Se…...
…nelle forme di cui all' art. 1 , co. 48, L. 92/12, pur dichiarata l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole in data 22-28.4.2020, era stata rigettata la domanda volta ad ottenere la r…...
…XXX C.XXXXXXXXX, come da comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; discussa e decisa all' udienza del 13.1.2021 FATTO Con ricorso …...
…(doc. 4 ric.); RG n. 469/2020 Sentenza n. 475/2020 pubbl. il 09/12/2020 - si tratta di licenziamento disciplinare, in relazione al quale doveva dunque essere effettuata la previa contestazione, come p…...
…le: - accertarsi e dichiararsi, per tutti i motivi di cui in narrativa, la nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto pos…...
…icenziamento può fondarsi sul difetto di motivazione dello stesso, considerato che nel licenziamento disciplinare la motivazione va ricercata nella previa contestazione e che questa, quantomeno in rel…...